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1 ) Die private Kranken-Vollversicherung für höherverdienende
Arbeitnehmer und Selbständige
(auch Ich-AG)
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Schon einmal darüber
nachgedacht?
So sparen Sie Krankenversicherungsbeiträge.
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Sie sind höherverdienender Arbeitnehmer
oder Selbstständiger?
Dann haben Sie einen Vorteil, den viele andere nicht haben
- Sie können sich privat krankenversichern. Damit sind Sie
nicht verpflichtet, für einen Beitrag von über 550,- EUR in
der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zu bleiben. Zumal
Sie für diesen Beitrag in der GKV nur noch einen Grundschutz
erhalten.
Überprüfen Sie Ihren bisherigen Krankenversicherungsschutz.
Am besten vergleichen Sie einfach unser Angebot mit Ihrer
bestehenden Krankenversicherung und rechnen sich Ihre individuelle
Ersparnis selbst aus. Der Clou: Neben günstigen Beiträgen
erhalten Sie auch noch bessere Leistungen von einem der größten
privaten Krankenversicherer!
Auf folgende Leistungen sollten
Sie zukünftig nicht verzichten:
- Privatpatient beim Arzt, Zahnarzt
oder Heilpraktiker
- Freie Krankenhauswahl
- Auslandskrankenversicherungsschutz
- Nach 60 Monaten ohne Gesundheitsprüfung
Wechsel in die Komfort-Version möglich (bis 34 Jährige)
- Keine Wartezeiten
- Vierfache Altersvorsorge
- Beitragsrückerstattung bis zu
3 Monatsbeiträge
- Medizinische Assistance (24-Stunden-Hotline;
Unterstützung durch Experten-Team bei schweren Krankheiten)
Nur 221,18 EUR* zahlt ein 30 jähriger Mann. Und für Arbeitnehmer
fällt der eigene Beitragsanteil noch erheblich günstiger aus
- denn der Arbeitgeber beteiligt sich an den Beiträgen bis
zur Hälfte.
Übrigens: Die Beitragsrückerstattung
brauchen Sie nicht mit Ihrem Arbeitgeber teilen.
Bisher haben wir bis zu 3 Monatsbeiträge gezahlt; die genaue
Höhe wird jeweils im Jahr der Auszahlung neu bestimmt.
Interessiert? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
*Tarif KS1 mit 330 EUR jährlichen Selbstbehalt inkl. 100,-
EUR Krankentagegeld, Pflegepflichtversicherung und mit 10%
Vorsorgezuschlag; Stand: 1.1.2003
Wichtig für Selbständige auch
ICH-AG:
Auch Selbständige in Form der Ich-AG können sich
privat krankenversichern !
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Beitrags-Beispiele
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SIGNAL IDUNA*
monatlich |
Mann
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Frau
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| 20 Jahre |
149,70
EUR |
250,93
EUR |
| 22 Jahre |
168,68
EUR |
279,29
EUR |
25 Jahre
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187,20
EUR |
288,09
EUR |
| 30 Jahre |
228,18 EUR |
312,45 EUR |
*Beiträge für KS1 inkl. 50,00 EUR Krankentagegeld ab 22.Tag
der Krankheit, 10% Vorsorgezuschlag & Pflegepflichtversicherung
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Last minute für Besserverdienende
Wechseln Sie in die private Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA,
bevor es zu spät ist.
Wer heute für sich die richtige Wahl trifft, kann mit einer privaten
Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA schon bald bares Geld sparen.
Mehr als 3.048,00 EURO im Jahr.
Worauf warten Sie?
| Beispiel |
Mann, 30 Jahre |
Frau, 30 Jahre |
Höchstbeitrag gesetzliche
Krankenversicherung inkl.
Pflegepflichtversicherung
monatlich |
564,00 EUR |
564,00 EUR |
SIGNAL IDUNA*
monatlich |
221,18 EUR |
309,95 EUR |
Monatliche Ersparnis
|
342,82 EUR |
254,05 EUR |
| Jährliche Ersparnis |
4.113,84 EUR |
3.048,60 EUR |
*Beiträge für KS1 inkl. 100,00 EUR Krankentagegeld, 10% Vorsorgezuschlag
& Pflegepflichtversicherung
Nutzen Sie jetzt den Service und die Beratung der SIGNAL IDUNA
und fordern Sie - am besten sofort - ein unverbindliches Angebot
an.
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( 2 ) Private Krankenzusatz- Versicherungen
jetzt noch besser !
- Zwei leistungsstarke neue Tarife
- Sonderkonditionen für Auszubildende, Studenten und Schüler
an weiterbildenden Schulen
zwischen 15 und 33 Jahren
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Neue
Zusatztarife in der Krankenversicherung
Mit zwei neuen Tarifen in der Krankenversicherung ergänzt die SIGNAL
IDUNA Gruppe, Dortmund/Hamburg, seit 1. Januar 2005 ihre Palette
an Krankheitskostenzusatzversicherungen. Reinhold Schulte, Vorstandsvorsitzender
der SIGNAL IDUNA: "Die jüngsten Einschnitte bei der gesetzlichen
Krankenversicherung und die kommenden Leistungskürzungen machen
eine private Zusatzversicherung sinnvoller denn je. So kommt es
nicht von ungefähr, dass wir 2004 netto über 150.000 neue Kunden
gewinnen konnten."
Die neuen Zusatzversicherungen GE-TOP
und GE-TOP-S
erweitern den Versicherungsschutz der Tarife GE/GE-PLUS.
Letztere zählen mit insgesamt knapp 400.000 Versicherten zu den
erfolgreichsten Zusatztarifen in Deutschland. Der GE-TOP sichert
zusammen mit GE den ambulanten Bereich ab. Er übernimmt beispielsweise
80 Prozent der gesetzlichen Zuzahlungen
für Arznei- und Verbandmittel sowie Haushaltshilfen bis
zu einer Höhe von 550 Euro pro Kalenderjahr. Weiterhin zahlt der
Tarif auch bei Heilpraktikerleistungen
sowie ärztlichen Leistungen auf der Grundlage von Naturheilverfahren,
außerdem auch für Vorsorgeuntersuchungen
bei Erwachsenen und Neugeborenen. Schließlich bietet
der GE-TOP als weitere Neuerung Leistungen fürs sogenannte "Rooming
in": Hier übernimmt er Kosten für Unterbringung und Verpflegung
eines Elternteils im Krankenhaus als Begleitung eines Kindes unter
zehn Jahren.
Der separat versicherbare GE-TOP-S bietet nicht nur den ambulanten
Schutz des GE-TOP: Darüber hinaus beinhaltet
er stationäre Wahlleistungen, wie Chefarztbehandlung, ambulante
Vor- und Nachuntersuchungen und Zweibettzimmer.
Meine Kunden, die schon
den Tarif GE oder GE +GE-PLUS versichert haben:
Sie können Ihre Zusatzversicherung erhöhen
auf GE-TOP oder GE-TOP-S. Bereits erwirtschaftete
Beitragsrückstellungen werden Ihnen beitragsreduzierend angerechnet.
Sie erhalten in den nächsten Tagen von der Hauptverwaltung
der SIGNAL IDUNA im Rahmen einer Sonderaktion Unterlagen zugeschickt
zur Aufwertung Ihrer bestehenden Krankenzusatzversicherung auf die
Tarifvariante GE-TOP
Die Erhöhung von GE-PLUS auf GE-TOP bringt Ihnen
wesentliche Verbesserungen, wie z.B.:
- neben Heilpraktiker inkl. Arzneien nun auch Naturheilkunde durch
Ärzte inkl. Medikamente (80% Leistung)
- für Ihre Zuzahlungen zu Haushalthilfe und Medikamente
erhalten Sie von uns 80%
- für tarifliche Vorsorgeuntersuchungen leisten wir mit 80%
- für Neugeborenenvorsorge (Neugeborenen-Screening, Hör-Screening)
leisten wir mit 80%
- für Schutzimpfungen bei Reisen leisten wir mit 80% (Hepatitis
A, FSME, Typus)
- für das Krankenhaus leisten wir:
+ gesetzl Krankenhauszuzahlung
(10 € für 28 Tage)
+ gesetzl. Fahrtkostenzuzahlung
(100%)
+ mehrkosten bei
freier Krankenhauswahl (100%)
+ Kosten für
Rooming-In (max. 25 € für 14 Tage)
Ausbildungstarif
Zu Sonderkonditionen können sich ab 1.Januar 2005 beispielsweise
Auszubildende, Studenten oder Schüler weiterbildender
Schulen zwischen 15 und 34 Jahren zusatzversichern. Zusätzlich
besteht diese Möglichkeit auch für familienversicherte Schüler an
allgemeinbildenden Schulen und nicht erwerbstätige Kinder bis zum
23. Lebensjahr.
Gesundheitsfragen
Nach wie vor kommen gesetzlich Krankenversicherte, die sich für
einen Ergänzungstarif bei der SIGNAL IDUNA entscheiden, in den Genuss
eines besonders vereinfachten Annahmeverfahrens.
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Beiträge
Informieren Sie sich über Ihren speziellen Monatsbeitrag
mit meinem Online-Rechner garantiert anonym :
Unsere Kompakttarife als Übersicht
Unsere
Kompakt-Tarife ergänzen sinnvoll die Leistungen der GKV
Hier eine Übersicht zum Leistungsumfang unserer Kompakt-Tarife:
ambulante
Leistungen,
stationäre
Leistungen,
Leistungen
für Zahnersatz
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Leistungen,
die im Paket
enthalten sind
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Grund-absicherung
( GE )
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Komfort
( GE +
GE-PLUS )
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Komfort-PLUS
( GE +
GE-TOP )
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GE-TOP-S
|
GE /
GE-TOP-S
|
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Zahnersatz
/ Inlays / Implantate
bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Zahnärzte |
20%
von gesamter
Zahnarztrechnung |
30%
von gesamter
Zahnarztrechnung |
30%
von gesamter
Zahnarztrechnung |
10%
von gesamter
Zahnarztrechnung |
30%
von gesamter
Zahnarztrechnung |
 |
Sehhilfen |
bis 165 € |
bis 165 € |
bis 165 € |
|
bis 165 € |
| |
Kurtagegeld |
8,25 € |
8,25 € |
8,25 € |
|
8,25 € |
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Auslandsreise-Krankenversicherung |
ja |
ja |
ja |
|
ja |
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Naturheilkunde
durch Ärzte oder Heilpraktiker
(inkl. nicht verschreibungspflichtiger naturheilkundlicher Arzneien) |
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80% bis 550 €
nur Heilpraktiker |
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
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Restkosten
tarifliche Hilfsmittel |
|
80% bis 1.100 € |
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
 |
Zuzahlung
Hilfsmittel |
|
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
 |
Zuzahlung
Heilmittel |
|
80% |
 |
Zuzahlung
Haushaltshilfe und Medikamente |
|
|
 |
Vorsorgeuntersuchungen |
|
|
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
80% bis 550 € |
 |
Neugeborenen-Vorsorge |
|
|
80% bis 200 € |
80% bis 200 € |
80% bis 200 € |
 |
Reise-Schutzimpfungen |
|
|
80% bis 200 € |
80% bis 200 € |
80% bis 200 € |
 |
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|
|
|
|
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Rooming in |
|
|
ja |
ja |
ja |
 |
Einweisungsklausel |
|
|
ja |
ja |
ja |
 |
ambulante
Operation |
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|
250 € Pauschale |
250 € Pauschale |
 |
stationäre
Unterkunft |
|
|
|
2-Bettzimmer;
1-Bettzimmer mit
30 € SB/Tag
(entfällt bei Unfall) |
2-Bettzimmer;
1-Bettzimmer mit
30 € SB/Tag
(entfällt bei Unfall) |
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stationärer
Wahlarzt (Chefarzt),
inkl. ambulanter Vor- und Nachuntersuchung |
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|
ja (3,5-faches der
Gebührenordnung) |
ja (3,5-faches der
Gebührenordnung) |
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Monatsbeitrag
für Mann
30 Jahre |
in Ausbildung
|
4,10 €
|
6,26 €
|
9,89 €
|
14,34 €
|
18,44 €
|
Monatsbeitrag
für Frau
30 Jahre |
in Ausbildung
|
6,24 €
|
10,59 €
|
19,12 €
|
31,69 €
|
37,93 €
|
| Vereinfachte
Gesundheitsfragen |
ja
|
ja
|
ja
|
nein
|
nein
|
Informieren Sie
sich unter:
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